任職要求：
1、 傳感器，精密儀器儀表，光電子、材料、應用物理及測試，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷。
2、 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上傳感器行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理實(shí)際工作經(jīng)驗資歷，熟悉壓力，溫度，氣體，圖像光纖等多種傳感器技術(shù)研發(fā)優(yōu)先。
3、 熟悉傳感器各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)、研發(fā)和制造加工的方法工藝，行業(yè)技術(shù)標準。
4、 熟悉有限元分析軟件，CAD、PRO/E軟件等相關(guān)軟件，如熟悉MEMS設計軟件和工藝者優(yōu)先
5、 熟悉各種基材PCB板 Layout規則和模擬電路設計規則，MATLAB等數據處理工具，熟悉數據建模方法
6、 熟悉IATF16949和ISO14001標準，過(guò)程方法和技術(shù)研發(fā)相關(guān)程序文件。
7、 熟悉DFMEA、對APQP、PPAP、PDCA、PFMEA、VDA6.5、OCAP、control plan、SPC、MSA等流程和方法有一定了解。
8、 較強的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力或日語(yǔ)交流能力優(yōu)先
9、 具有較強組織策劃、溝通協(xié)調、等綜合管理能力。
職位描述
1.主要負責半導體行業(yè)相關(guān)分析檢測銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣工作。
2.現有客戶(hù)維護、溝通、協(xié)調。新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)信息及需求收集。
3.產(chǎn)品報價(jià)、訂單接收、貨款回收等銷(xiāo)售工作。
4.完成領(lǐng)導交代的銷(xiāo)售任務(wù)。
職位要求
1.本科學(xué)歷，電子、化學(xué)、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2.22-35歲，2年或以上半導體行業(yè)或從事分析檢測行業(yè)背景。
3.善于溝通，協(xié)調，能接受經(jīng)常出差，有駕照。
職位職責：
1. 負責傳感器項目新工廠(chǎng)建設及日常運營(yíng)（工程、制造、生產(chǎn)、 技術(shù)、 品質(zhì)）及經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2. 負責公司整體運營(yíng)管理工作，參與制定其發(fā)展方向和管理目標；
3. 組織制定年度經(jīng)營(yíng)預算，并分解下達年度工作目標，根據市場(chǎng)和公司的實(shí)際運營(yíng)情況及時(shí)調整和有效控制；
4. 監督、控制年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，必要時(shí)提出修改調整計劃；
5. 負責制定和健全各組織機構職能管理體系，并實(shí)施推進(jìn)工作；
6. 負責公司內各部門(mén)工作分配、調度、協(xié)調以及工作監督管理，指導部門(mén)長(cháng)開(kāi)展工作；
7. 負責監控生產(chǎn)、采購、管理等成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過(guò)程中的各項浪費及不合理支出；
8. 負責處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類(lèi)重大及突發(fā)事件，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
職位要求：
1. 40-45歲，大學(xué)統招本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景；
2. 10年以上傳感器行業(yè)高級管理崗位經(jīng)驗；
3. 熟悉大型制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和工作流程，具備良好的決策、計劃、協(xié)調等能力；
4. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于激勵團隊；
5. 有良好的溝通、組織和協(xié)調能力，思路清晰，果斷；
6. 具備良好的策劃和宏觀(guān)控制能力，有很強的事業(yè)心；
7. 英語(yǔ)或日語(yǔ)良好
工作職責:
1、負責生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及改善;
3、負責日?，F場(chǎng)異常跟蹤處理、產(chǎn)線(xiàn)變更管理工作推進(jìn)；
4、負責產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程的數據分析與質(zhì)量控制，完成客戶(hù)的月、季報告；
任職資格:
1、大學(xué)統招本科學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)；
2、3年或以上的制造企業(yè)PQE崗位工作經(jīng)驗；日語(yǔ)一級可日常溝通
3、熟練使用office軟件、品質(zhì)分析工具（Mintab、Jump等）；
4、參加過(guò)質(zhì)量管理知識培訓，具有相關(guān)證書(shū)為佳；
5、良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓能力強。
1、 負責集團公司預算決算、項目規劃、市場(chǎng)企劃及日常經(jīng)營(yíng)管理等工作；
2、 嚴格貫徹執行總經(jīng)理下達的工作計劃，并及時(shí)完成；
3、 嚴格貫徹執行公司方針政策，嚴禁投資機密的對外泄露；
4、 嚴格執行公司各項預算編制、預算監控與預算評估；
5、 嚴格執行各事業(yè)部門(mén)生產(chǎn)與銷(xiāo)售考核制度；
6、 負責公司及各分公司投資項目的調研、評估與設立等事務(wù)；
7、 負責對外合作伙伴聯(lián)絡(luò )。負責公司建立籌劃與實(shí)施工作；
8、 負責市場(chǎng)信息搜集、整理，編制行業(yè)監測報告；
9、 負責新產(chǎn)品、新項目市場(chǎng)情報整理，編制市場(chǎng)調研報告；
10、負責公司企劃工作。對經(jīng)營(yíng)管理部工作人員的日常工作進(jìn)行監督，定期對所管部門(mén)進(jìn)行工作考核與評定。
職位要求：
1、35-45歲，工商管理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)企劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)、統招***本科及以上學(xué)歷背景；擁有財務(wù)或經(jīng)濟類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先；
2. 10年以上制造行業(yè)企劃管理及經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)運作經(jīng)驗；
3. 自發(fā)主動(dòng)，擁有多任務(wù)執行能力，能承擔多項任務(wù)并有效執行；
4. 具有良好的溝通技巧，談判技巧，表達能力、組織能力和協(xié)調能力；
5. 具有良好的道德修養和職業(yè)素養；
6. 具有敬業(yè)、務(wù)實(shí)、嚴謹、廉潔奉公的工作作風(fēng)；
7.日語(yǔ)熟練，可作為工作語(yǔ)言。
1. 根據年度銷(xiāo)售預測，按照產(chǎn)品分類(lèi)分月完成目標； 2. 根據公司下達的銷(xiāo)售目標協(xié)助上級領(lǐng)導制定相應的工作計劃，并組織實(shí)施； 3. 負責大客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與管理工作； 4. 負責銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓和管理工作； 5. 負責客戶(hù)群體的維護和管理； 6. 負責定期收集客戶(hù)的需求，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度分析； 7. 組織并協(xié)助公司其他部門(mén)如生管、技術(shù)等部門(mén)，針對客戶(hù)需求完成方案的設計和開(kāi)發(fā)；
1、傳感器行業(yè)，銷(xiāo)售經(jīng)驗3年及以上； 2、有特斯拉、上汽、廣汽等行業(yè)內top客戶(hù)資源 3、擔當過(guò)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理 4、能適應經(jīng)常出差，抗壓能力強，有團隊協(xié)作意識 5、有溫度傳感器工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
1. 協(xié)助實(shí)驗室檢測工作質(zhì)量監督。 2. 協(xié)助組織開(kāi)展實(shí)驗室品質(zhì)相關(guān)活動(dòng)。 3. 協(xié)助實(shí)驗室管理體系文件的受控及記錄歸檔。 4. 協(xié)助實(shí)驗室內審、管理評審、CNAS及CMA的準備工作。 5. 了解實(shí)驗室運行方式及質(zhì)量把控手段。 6. 對CNAS-CL01：2018（ISO/IEC17025:2017）等文件有初步了解。
1.本科以上文化程度，理工科專(zhuān)業(yè)。 2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有第三方檢測公司或半導體行業(yè)相關(guān)化學(xué)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.良好的計算機應用能力。 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，溝通領(lǐng)悟能力強； 4.有主動(dòng)、勤奮、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)。 5.有良好的分析判斷能力，工作條理性強。
1.全面負責陶瓷芯片的銷(xiāo)售工作，包括銷(xiāo)售策略的制定、銷(xiāo)售目標的達成以及銷(xiāo)售團隊的日常管理； 2.深入了解陶瓷芯片市場(chǎng)，分析客戶(hù)需求，制定并執行銷(xiāo)售策略，以推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)； 3.負責銷(xiāo)售團隊的組建、培訓、激勵和考核，打造高效、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊； 4.拓展并維護客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和忠誠度； 5.監控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競爭對手情況，為公司制定市場(chǎng)戰略提供有力支持； 6.協(xié)調內部資源，確保銷(xiāo)售訂單按時(shí)交付，解決客戶(hù)反饋的問(wèn)題，提升客戶(hù)體驗； 7.定期向上級匯報銷(xiāo)售進(jìn)展、市場(chǎng)情況，為公司的戰略決策提供數據支持； 8.應對銷(xiāo)售過(guò)程中出現的突發(fā)事件，確保銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。
1.本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先； 2.十年以上半導體、電子元器件或相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中至少3年以上銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗； 3.熟悉陶瓷芯片市場(chǎng)，有成功的銷(xiāo)售案例或項目經(jīng)驗； 4.具備較強的市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售談判、團隊管理和客戶(hù)服務(wù)能力； 5.優(yōu)秀的溝通、組織和協(xié)調能力，具備出色的團隊領(lǐng)導力； 6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求； 7.強烈的責任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力和挑戰； 8.英語(yǔ)或日語(yǔ)流利，能夠與國際客戶(hù)進(jìn)行無(wú)障礙溝通。
1.技術(shù)研發(fā)與優(yōu)化： 負責碳化硅長(cháng)晶技術(shù)的研發(fā)工作，包括新材料的探索、新工藝的開(kāi)發(fā)及現有技術(shù)的優(yōu)化。 深入研究碳化硅長(cháng)晶的生長(cháng)機理，解決技術(shù)難題，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，關(guān)注新材料、新工藝的發(fā)展趨勢，為公司技術(shù)戰略提供決策支持。 2.產(chǎn)品良率提升： 深入分析產(chǎn)品不良率的原因，制定并實(shí)施針對性的改進(jìn)措施。 監控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵參數，確保生產(chǎn)條件穩定，減少不良品產(chǎn)生。 推廣良率提升的經(jīng)驗和方法，提升整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的良率水平。 定期組織團隊進(jìn)行良率提升的專(zhuān)題討論和培訓，提升團隊成員對良率控制的認識和能力。 3.項目管理： 負責碳化硅長(cháng)晶技術(shù)相關(guān)項目的立項、實(shí)施、監控及結項工作。 制定項目計劃，明確項目目標、任務(wù)、時(shí)間表和預算，確保項目順利推進(jìn)。 協(xié)調項目資源，解決項目過(guò)程中的問(wèn)題，確保項目按時(shí)、按質(zhì)完成。 4.質(zhì)量控制與改進(jìn)： 制定碳化硅長(cháng)晶產(chǎn)品的質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)要求。 監控產(chǎn)品質(zhì)量，分析質(zhì)量數據，識別并改進(jìn)潛在的質(zhì)量問(wèn)題。 推動(dòng)質(zhì)量管理體系的持續改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
1.材料科學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備碳化硅長(cháng)晶技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗。 2.5年以上碳化硅長(cháng)晶技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉碳化硅材料的生長(cháng)機理和工藝流程。 3.具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉良率提升的方法和工具。 4.具備較強的項目管理能力，能夠獨立負責項目的立項、實(shí)施和結項工作。 5.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與技術(shù)團隊、生產(chǎn)團隊和銷(xiāo)售團隊緊密合作。 6.具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力，能夠跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，關(guān)注新材料、新工藝的發(fā)展趨勢。 7.熟練使用相關(guān)研發(fā)和生產(chǎn)設備，具備解決技術(shù)難題的能力。 8.優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，對解決具有挑戰性問(wèn)題充滿(mǎn)激情。
1. 負責人事各模塊業(yè)務(wù)的統籌管理及推進(jìn) 2. 負責公司建廠(chǎng)初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責推進(jìn)人事各業(yè)務(wù)體系的建設及優(yōu)化 4. 負責構筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，規避勞動(dòng)風(fēng)險 5. 負責公司企業(yè)文化的建設及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展 7. 主管領(lǐng)導安排的其他相關(guān)輔助工作
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人事主管或相當職位的管理經(jīng)驗。 3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規，具備較強的勞動(dòng)風(fēng)險防范意識 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊領(lǐng)導力及解決問(wèn)題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結匯報能力及公文寫(xiě)作能力 6. 強烈的責任心、服務(wù)意識和抗壓能力，能夠在快節奏環(huán)境中高效工作 7. 英語(yǔ)熟練，能夠滿(mǎn)足基本業(yè)務(wù)需求